Ein gesundes & fittes Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Beratung, Planung, Betreuung
Holger Ihnen
Inhaber
Herzlich willkommen bei PLAN 3.0
PLAN 3.0 aus Bremen ist Ihr Partner für professionelles Consulting und Coaching. Wir entwickeln unternehmensspezifische Konzepte zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und unterstützen Sie bei der Umsetzung im Sinne einer konsequenten Employer-Branding-Strategie – einer Hier-die-deutsche-Übersetzung.
Unser Leistungsportfolio für Sie:
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) -
Betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen (BGF) -
Salutogenese – Beratung, Vorträge und Workshops -
Stress und Burnout – Beratung, Vorträge und Workshops -
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Mitarbeiter
Gesundheitsförderung
Gefährdungs-Beurteilung
Salutogenese
Stress & Burnout
Unterschied zwischen betrieblicher Gesundheitsförderung und Betrieblichem Gesundheits-Management
Oft setzen vor allem Personen, die mit den Begriffen „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und „Betrieblicher Gesundheitsförderung“ noch nicht so vertraut sind, die Begriffe gleich und denken, dass es sich dabei um dieselben Bereiche handelt.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement befasst sich – wie schon erwähnt – jedoch mit der strategischen Ausrichtung und den dahinterstehenden Strukturen und Prozessen. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist dahingehend ein Teilbereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und schließt Maßnahmen zur Steigerung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter und Gestaltung von gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen im Unternehmen ein.
Effekte der betrieblichen Gesundheitsförderung
Wenn du etwas für die Gesundheit deiner Mitarbeiter machst, dann ist das eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Für das Unternehmen, für die Mitarbeiter und für die ganze Volkswirtschaft! Für den Arbeitgeber hat die betriebliche Gesundheitsförderung folgende Vorteile:
- Senkung der Krankenstände
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Steigerung der Produktions- und Dienstleistungsqualität
- Besserer Informationsfluss im Unternehmen
- Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung des Images in der Öffentlichkeit
- Mehr Verständnis im Unternehmen untereinander und zwischen den verschieden Bereichen
- und ein positives Betriebsklima
Die Vorteile der Mitarbeiter sind zum Beispiel mehr Vitalität im Alltag und ein gesteigertes Wohlbefinden, da jeder Mensch zu 80% seine Gesundheit selbst beeinflussen kann. Studien haben einen weiteren spannenden Aspekt herausgefunden: Der Return-on-Investment beträgt 1:3. Das bedeutet, jeder investierte Euro kommt dreifach zurück. Vor allem für zahlenaffine Menschen und Betriebswirte ist dieser Umstand sehr spannend.